Wij geloven in een Wonen Limburg waar iedereen zich welkom, veilig en gehoord voelt. Dat geldt niet alleen voor bewoners, partners, maar ook voor de medewerkers. De Raad van Medezeggenschap (RvM) speelt hierin een belangrijke rol.
De RvM vertegenwoordigt alle collega’s en overlegt regelmatig met bestuur en directie over onderwerpen die van invloed zijn op het werk en de werkomgeving. Denk hierbij aan arbeidsvoorwaarden, cultuur op de werkvloer, werkdruk en veiligheid.
De RvM heeft instemmings- en adviesrechten. Dat betekent dat het bestuur bij belangrijke besluiten de RvM op tijd moet informeren en soms ook formeel toestemming nodig heeft. Zo is er een goede balans tussen de belangen van Wonen Limburg én die van de medewerkers.
In een tijd waarin samenwerking, inclusiviteit en wendbaarheid steeds belangrijker worden, draagt de RvM bij aan een toekomstbestendige organisatie. Samen bouwen we aan een transparante, gezonde en inspirerende werkomgeving. Met lef, met plezier en met een open deur.
De stem van medewerkers doet ertoe. Altijd!